Departamento pessoal

O que o departamento pessoal de uma empresa precisa cuidar?

O que é

Toda empresa que possui funcionários registrados precisa cumprir uma série de obrigações trabalhistas, desde a admissão até o eventual desligamento, passando por férias, 13º salário e demais direitos previstos em lei.

O departamento pessoal organiza essas rotinas, mantendo a documentação em dia e cumprindo os prazos exigidos pela legislação trabalhista e previdenciária.

Quando esse serviço se aplica

• Sua empresa vai contratar o primeiro funcionário
• Você já tem funcionários e precisa de acompanhamento recorrente das rotinas trabalhistas
• Sua empresa está passando por desligamentos, férias ou outras movimentações de pessoal

Como funciona, em linhas gerais

1. Levantamento da situação atual dos colaboradores e da empresa
2. Organização das rotinas de admissão, férias e desligamento
3. Acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias periódicas
4. Orientação sobre prazos e documentação exigida em cada movimentação

Cuidados e erros comuns

• Atrasar o registro de um funcionário pode gerar penalidades para a empresa
• Calcular verbas rescisórias incorretamente pode gerar passivos trabalhistas
• Deixar de observar prazos de férias pode gerar pagamento em dobro

Perguntas frequentes